Ang disenyo ng opisina ay kailangang gampanan nang seryoso. Ang ilang mga tao ay lumiliko sa mga serbisyo ng mga taga-disenyo upang makahanap ng kanilang sariling istilo at gumawa ng isang natatanging disenyo ng lugar ng trabaho. At ginagawa nila ito nang tama, dahil ang kakilala sa kumpanya ay nagsisimula sa loob ng opisina at sa silid.
9 mga patakaran para sa disenyo ng opisina
- Ang isang empleyado na patuloy na nagtatrabaho sa kumpanya ay dapat magkaroon ng sariling lugar: isang mesa o opisina (depende sa posisyon). Dapat subaybayan ng manggagawa ang kanyang lugar.
Basahin din:Paano pumili ng kusina, upang hindi mali ang pagkakamali
- Napakahalaga ng kalinisan. Ang isang kalat na talahanayan at gabinete ay hindi magiging sanhi ng isang positibong impression. Kasama sa parehong punto ang pag-inom ng inumin at tanghalian sa lugar ng trabaho. Kung pinahihintulutan ito, kinakailangan ang paglilinis pagkatapos ng tanghalian. Kung maaari, mas mahusay na magkaroon ng tanghalian sa isang lugar sa labas ng opisina. Ang pinggan kung saan sila kumain ay dapat na presentable. Hindi pinapayagan ang mga hindi tinatayang baso, mga plato at iba pa. Ang isang mahusay na ideya para sa kumpanya ay ang paglikha ng mga pinggan gamit ang kanilang sariling mga logo.
- Ang lugar ng trabaho ay maraming sinabi tungkol sa empleyado, hindi lamang bilang isang malinis na tao (dati na sakop ng paksa), kundi pati na rin bilang isang tao. Kinakailangan upang magamit ang lahat ng maliit na bagay sa desktop: ang paglalagay at kulay ng mga baybayin para sa opisina, ang paglalagay ng mga folder at marami pa. Kung ang lahat ay mukhang maayos, ang mga mata ng mga kliyente ay hindi mahuhulog sa talahanayan, ang kanilang pansin ay nasa empleyado.
Basahin din: Kulay ng Marsala sa naka-istilong interior ng 2019
- Kinakailangan na piliin ang lahat ng mga bagay ayon sa iyong imahe at katayuan. Kahit na ang isang maliit na bagay tulad ng isang panulat ay maaaring gumawa ng isang impression. Kahit na ang pinakamababang ranggo ng empleyado ay maaaring magkaroon ng isang gumalit na panulat.
- Ang mga contact, dokumento, tala mula sa mga kliyente o ibang tao ay dapat na maiimbak upang hindi mabasa ng hindi sinasadya ang ibang mga empleyado sa opisina. Maaaring makaapekto ito sa ugnayan sa kanila, maaaring magalit ang mga customer, o kahit na ang mga kasamahan ay gumagamit ng impormasyon na hindi sa pakinabang ng empleyado.
- Kung maaari, hindi mo dapat gamitin ang loudspeaker sa mga tawag sa telepono, ngunit kung kailangan mo pa, kung gayon, tulad ng sinasabi nila sa mga patakaran ng mabuting tono, ipaliwanag ang mga kadahilanan (hindi kinakailangan na sabihin nang detalyado). Hindi ito lubos na nalalapat sa loob ng silid-aralan, ngunit lumilikha ito ng isang tiyak na kapaligiran.
Basahin din:Paano pumili ng wallpaper para sa isang silid
- Bilang karagdagan sa lugar ng trabaho, ang isang lugar ng trabaho ay dapat na nilagyan ng isang pahinga na lugar. Ang isang maliit na sofa, isang cooler ng tubig - lahat ng ito ay lilikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa mga empleyado. Upang ayusin ang isang pahinga sa kaisipan, maaari kang mag-hang ng mga inskripsyon ng motivational na sumisira sa sitwasyon. Mahalaga na huwag labis na labis ito, kung hindi man ang ilang mga inskripsyon ay magiging hitsura ng mga kinakailangan o mga utos. Kung pinahihintulutan ng mga relasyon ng koponan, pagkatapos ay maaari kang mag-hang ng ilang mga nakakatawang larawan, ngunit sa lugar lamang na hindi nakikita ng mga kliyente ng kumpanya.
- Ang kasangkapan sa bahay ay hindi kailangang maging bulky. Dapat itong tumutugma sa estilo ng opisina, maging komportable. Ang mga dingding, kurtina, kuwadro ay dapat na magkakasuwato sa bawat isa.
- Ang klima ng kulay ay nakakaapekto sa mood at pag-uugali ng isang tao.
At syempre, ang pangunahing bagay sa opisina ay ang mga taong nagtatrabaho doon. Walang taga-disenyo ang maaaring magtago ng hindi propesyonal sa mga empleyado ng panloob.
Sayang, wala pang komento. Maging una!